Сведения о профсоюзной организации

Председатель:

Новикова Галина Ивановна

Члены профсоюзного комитета:

1. Грошева Елена Николаевна- воспитатель

2. Гарбузова Алла Анатольевна- учитель-логопед

3. Стёпина Людмила Николаевна – заместитель заведующей по УВР

4. Куликова Наталья Дмитриевна – старшая медсестра

5. Макарова Наталия Александровна – ПДО

6. Свиридонова Наталья Егоровна- инструктор по физической культуре

    В мбцрр – детском саду № 31 создана стабильная система управления учреждением, система воспитательно-образовательной работы, организованы условия для полноценного развития детей дошкольного возраста, для охраны и укрепления здоровья детей, создание условий для эмоционального благополучия ребенка в детском саду и в семье, атмосферы психологического комфорта, повышение профессионального уровня каждого сотрудника и социально-психологической культуры.

     Профсоюзный комитет детского сада № 31 считает приоритетными направление деятельности первичной профсоюзной организации:

v участие в формировании и развитии нормативной правовой базы, затрагивающей социально-экономические, трудовые и профессиональные права членов Профсоюза;

v контроль за исполнением коллективного договора, который в нашем детском саду ориентирован на достижение конкретных результатов в повышении социального статуса педагогических работников;

v повышение эффективности социального партнерства в целях усиления защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.

ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

• Защита прав, чести и достоинства членов трудового коллектива

• Рассмотрение трудовых споров

• Охрана труда, жизни и здоровья сотрудников

• Организация активного отдыха

• Работа с социумом

Работа профсоюзного комитета строится на принципах социального партнерства с администрацией. Все возникающие проблемные вопросы мы решаем путем конструктивного диалога в интересах работников. При профкоме созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы. Совместно с администрацией ежегодно организуем обучение и обмен опытом по правовым вопросам.

      Администрация детского сада оказывает большую помощь в деятельности профсоюзного комитета.

   Заведующие мбцрр – детским садом № 31 Матвеева Н.В. (уволилась 28.06.2019 г.) и Теплова О.А. (назначена с 15.08.2019 г.) при непосредственной поддержке первичной профсоюзной организации, возглавляемой Новиковой Г.И. и актива профкома заботились о моральном и материальном стимулировании работников, содействовали профессиональному и творческому росту работников учреждения, создавали эмоционально-комфортные условия для работы, обеспечивали поддержку каждому ребёнку и члену коллектива в самореализации и саморазвитии.

В детском саду созданы благоприятные условия для работы профсоюзной организации: председатель профсоюзной организации имеет свой кабинет, где имеется возможность проводить заседания профкома, обсудить производственные и наболевшие вопросы.

    Мы постоянно обновляем стенд, на котором размещены информационные материалы обкома, горкома Профсоюза, документы о работе профсоюзного комитета. Оперативная и достоверная информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов в активную работу. Для этого мы используем профсоюзные собрания, заседания профкома, а для сплочения коллектива незабываемые вечера отдыха «Посвящение в профессию», «Счастливый случай», праздничные мероприятия « Женщиной быть - великая честь», « Педагогическая аллея звёзд» и т.д.

    Члены культмассового сектора профкома имеют возможность составлять сценарии поздравлений и праздников в многофункциональном центре, в их распоряжении находится компьютер, ноутбук, музыкальный центр, подключение к сети Интернет. Профсоюзная организации имеет уголок профкома, содержащий Профсоюзный вестник, где отражена структура первичной профсоюзной организации, задачи деятельности первичной профсоюзной организации, состав профсоюзного комитета; информационный стенд содержит правила внутреннего распорядка, информацию о предложениях санаторно-курортного лечения сотрудников, поздравления с днём рождения сотрудников, другую сменную информацию.

     Профсоюзный комитет мбцрр – детского сада № 31 всегда посещает семинары, совещания, конференции, форумы, проводимые Горкомом и Обкомом Профсоюза, получает много полезной информации и делится ею с коллективом.

   Профсоюзным органом ведётся контроль за исполнением трудового законодательства: приём и увольнение работников, поощрение и вынесение дисциплинарных взысканий, аттестация педагогических кадров. Согласовываются с профсоюзным комитетом график отпусков, тарификация на учебный год, график дежурства администрации, расписание занятий, локальных актов учреждения.

   Заведующей детским садом регулярно доводятся до всех членов коллектива изменения, касающиеся социальных вопросов и вопросов оплаты труда, регулярно проверяется правильность исчисления и своевременность выплаты заработной платы.

     Оплата труда педагогических работников осуществляется на основе положения об оплате труда.

Под постоянным контролем Профсоюза находится реализация дополнительных мер поддержки работников образовательных учреждений, предусмотренных в городском отраслевом Соглашении:

- проведение за счёт средств работодателя ежегодных профилактических медицинских осмотров, санминимума и вакцинации работников – из бюджета работодателя;

- предоставление 50% скидки работникам образования за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях

- предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам дошкольных учреждений.

    Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

     Профсоюзный комитет в количестве 6 человек осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации. Осуществлялся контроль над исполнением Коллективного договора, над соблюдением правил охраны труда и здоровья работников детского сада.

    Председатель профкома Новикова Г.И. входит в состав попечительского совета, защищает интересы работников при тарификации, распределении педагогической нагрузки и стимулирующих выплат и премий, аттестации работников.

     Первичная профсоюзная организация мбцрр – детского сада № 31 заключила коллективный договор на 2019-2021гг., который способствует развитию социального партнерства на локальном уровне и обеспечивают 100% охват работников коллективно-договорными отношениями. Коллективный договор, утверждённый заведующей мбцрр – детским садом Матвеевой Н.В., предусматривает предоставление дополнительных социальных льгот сотрудникам. Все вновь установленные меры социальной поддержки членов Профсоюза активно реализуются в нашем учреждении.

     Очень важным считаем совместные усилия профкома и администрации в решении вопросов по охране труда. В детском саду разработана вся необходимая техническая документация, систематически проводятся рейды по охране труда, инструктажи с работниками, контролируется температурный режим, выполнение санитарно-гигиенических норм. Созданы уголки по технике безопасности.

В образовательном учреждении создана нормативно–правовая база по охране труда по видам производственной деятельности. Это позволило профсоюзному активу эффективно осуществлять контроль за состоянием охраны труда в учреждении.

     Так в течение года проводился контроль за соблюдением инструкций по охране труда сотрудников, проверка по профилактике травматизма в зимнее время. В ходе проверок выявлено, что было завезено достаточное количество песка, что он храниться в доступном сухом месте, не подвержен замерзанию, что способствует своевременному применению его для обработки дорожек; в целях профилактики травматизма с сотрудниками проводились беседы о необходимости ношения удобной одежды и обуви.

    В ходе проведения экологических месячников при организации работы по уборке территории, осуществлялся контроль за соблюдением правил ОТ и ТБ: сотрудникам выдаются перчатки, исправный инвентарь, запрещается женщинам подъем и перенос тяжестей (более 7 кг).

     Теплова О.А. ( Матвеева Н.В.) совместно с профсоюзной организацией, возглавляемой Новиковой Г.И., председателем профкома использует разнообразные формы работы по реализации мероприятий модернизации системы образования. К ним относятся участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства, например: «Воспитатель года», «Конкурс лучших педагогических работников», конкурс «Мой лучший урок» и др. позволяет совершенствовать потенциал педагога и повышать престиж профессии, даёт возможность профессиональному становлению педагогов, стремление высокопрофессионально овладеть новыми методиками и технологиями воспитания и развития детей. По результатам участия в профессиональном конкурсе «Воспитатель года – 2019» воспитатель Ситницкая С.В. стала лауреатом муниципального конкурса и номинантом регионального этапа Всероссийского конкурса «Воспитатель года – 2019». Педагог-психолог Сырцева Анна Вячеславовна участует в конкурсе "Воспитатель года 2022".

Профсоюзный комитет мбцрр – детского сада № 31 совместно с заведующей Тепловой О.А. (Матвеевой Н.В.) большое значение уделяет сохранению и укреплению материально-технической базы ДОУ. Эстетически оснащённая предметно-развивающая среда, насыщенная предметами для полноценного образовательного процесса и развития.

    Отрадно отметить, что творческая деятельность нашего коллектива не ограничивается образовательным пространством. Под руководством заведующей Тепловой О.А. (Матвеевой Н.В.) и председателя профсоюзной организации Новиковой Г.И. у нас сохраняются прекрасные традиции: наставничества, посвящения в педагоги (ежегодно 27 сентября в «День воспитателя»), празднования юбилейных дней рождения и со дня работы в детском саду, тесная взаимосвязь с ветеранами нашего детского сада (чествование, приглашение на праздники День учителя, Новый год, 8 марта, оказание материальной и моральной поддержки, приобщение к проведению консультаций по вопросам образования, приглашение в экспертные группы по внутренней приемке ДОУ к новому учебному году), выходы в театры, на концерты, поездки по святым и культурным местам Орловской и соседних областей, выездные «педсоветы» (или пикник) по итогам учебного года.

     В 2021 году в образовательном учреждении отсутствовали нарушения законодательства о труде, несчастные случаи и жалобы. Сотрудники живут и работают в комфортных условиях, что благоприятно сказывается на производительности труда и микроклимате коллектива.

У профсоюзного комитета есть над чем работать. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

   Хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации, комитет профсоюза, принимающих активное участие в культурных мероприятиях, в жизни детского сада.

   Особые слова благодарности заведующей мбцрр – детским садом Тепловой О.А. (Матвеевой Н.В.) за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

                             НАШИ  УСПЕХИ.

Ветераны  педагогического труда

"Золотой фонд" нашей профессиональной команды

(статья о ветеранах)

Степина Л.Н., заместитель заведующей по УВР

муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения – центра развития ребёнка –

детского сада № 31 города Орла

Коллектив детского сада – это общность отдельных личностей со своими индивидуальными особенностями, с плюсами и минусами. Работая с детьми руководителям ДОУ никогда не надо забывать, что в педагогический процесс включены не только дети, но и взрослые, которые с ними работают. Случайных людей у нас в коллективе не бывает, они просто не смогут жить в этом состоянии – постоянно находиться в мире детства, в мире сказки, фантазии детства и творчества.

У каждого из нас в жизни есть свой Учитель с большой буквы – тот, кто мудростью, душевной щедростью, глубокими знаниями помог познать свой внутренний мир, сделал его богаче, научил строить будущее. Быть воспитателем в современных условиях сложно и ответственно, так как нужны не только всесторонние знания, опыт, но и огромное терпение. Важно находиться в творческом поиске, вносить в работу что-то новое.

И сейчас мы говорим о людях, достойных звания «лучших педагогов»- это наши ветераны. Много лет своей жизни они посвятили воспитанию детей. Педагогический стаж у большинства из них составляет более 30 лет. Многие имеют награды и звания.

Под руководством председателя профсоюзной организации Новиковой Г.И. у нас сохраняется тесная взаимосвязь с ветеранами нашего детского сада перешла в прекрасные традиции: наставничества, посвящения в педагоги (ежегодно 27 сентября в «День воспитателя»), празднования юбилейных дней рождения и со дня работы в детском саду, чествование, приглашение на праздники День учителя, Новый год, 8 марта, оказание материальной и моральной поддержки, приобщение к проведению консультаций по вопросам образования, приглашение в экспертные группы по внутренней приемке ДОУ к новому учебному году, выходы в театры, на концерты, поездки по святым и культурным местам Орловской и соседних областей, выездные «педсоветы» (или пикник) по итогам учебного года. Большой популярностью пользуются среди сотрудников незабываемые вечера отдыха «Посвящение в профессию», «Счастливый случай», праздничные мероприятия « Женщиной быть - великая честь», « Педагогическая аллея звёзд» и т.д.

Социальное партнёрство и взаимопонимание между всеми членами коллектива: работающими и находящимся на заслуженном отдыхе служит примером для молодежи. Мы по праву считаем, что наши ветераны - это «золотой фонд» нашей профессиональной команды. 

Проработать много лет- это вам не шутка,

Хотелось бы, и отдохнуть хотя бы на минутку.

Вы теперь по стажу лет в почёте - ветераны,

Но на отдых не спешите,

Вам на отдых рано.

А как приятно в светлом зале

Нам ветеранов величать,

И молодёжь горда при этом,

Ведь зрелость надо уважать

За труд, за старанье, за опыт и знанья примите подарки

В знак нашего вниманья!"

Мы гордимся, что рядом снами трудились такие люди, на которых можно положиться, которые причастны к становлению личности в современном обществе. Мы стараемся, чтобы каждый наш ветеран чувствовал себя нужным и востребованным. Ведь они наши советники, консультанты и преподаватели.

Девиз нашего коллектива актуален в любое время:

Уважая других – ты себя уважаешь...

Унижая других – ты себя унижаешь…

Помогая другим – ты себе помогаешь…

Защищая других – ты себя защищаешь…

И прощая других – жизнь себе упрощаешь…

И совсем по другому себя ощущаешь!!!

Бывших воспитателей не бывает, ведь это не профессия, а настоящее призвание. В будни и праздники мы с теплом и гордостью вспоминаем людей, которые посвятили себя такой нужной, такой трепетной профессии. Нам хочется верить, что каждый наш бывший и настоящий коллега будет полон сил, здоровья, чтоб у него было много веселых и добрых воспоминаний из детсадовской жизни, безмерной благодарности от всех родителей и обучающихся, полного счастья и достатка любви, отличного здоровья и отрады в сердце.

Ветеранов чествуем мы

Пред педагогов большой колонной,

Расступаемся, дарим цветы,

На героев глядим восхищённо.

"Поздравляем! – кричим вам. – Ура!"

И идёте вы неторопливо.

Вам не громкая слава нужна,

А наше вниманье и сердечное «спасибо».

«Спасибо» вам за то, что есть Вы у нас,

За то, что достойны уваженья,

За то, что хоть пришли всего к нам на час,

И мы полны любви и восхищенья!